Caros Seguidores,
A partir de hoje estaremos publicando as respostas que nossos professores deram a respeito dos questionamentos sobre a ligação de cada matéria lecionada com o tema do nosso blog (mencionados no post "IMPORTANTES COLABORAÇÕES").
Esperamos que, assim como nós da equipe, fiquem imensamente satisfeitos com o resultado dessas mini-entrevistas.
Aproveitando o ensejo, queremos mais uma vez agradecer de coração a todos que participaram com tanto zelo e dedicação. Que muito em breve possamos também partilhar com outros, tudo o que aprendemos com vocês.
OBRIGADO QUERIDOS MESTRES!!
Com o surgimento de muitas teorias sobre como administrar o conhecimento e as organizações, devido aos gestores controlarem e disseminarem aquele que muitos consideram seu ativo mais valioso, gerenciar estas novas estruturas é fundamental para todos envolvidos no processo: clientes, colaboradores, acionistas e fornecedores.
quinta-feira, 19 de maio de 2011
quarta-feira, 18 de maio de 2011
domingo, 15 de maio de 2011
O QUE É O "DOWNSIZING"
É uma técnica aplicada das abordagens contemporâneas da Administração voltada a eliminar a burocracia corporativa desnecessária e focada no centro da pirâmide hierárquica.
Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com a Planejamento estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização o mais eficiente e capaz possível, privilegiando práticas que mantenham a organização mais enxuta possível.
Trata-se de um projeto de racionalização planejado em todas as suas etapas, que deve estar consistente com a Planejamento estratégico do negócio e cuja meta global é construir uma organização o mais eficiente e capaz possível, privilegiando práticas que mantenham a organização mais enxuta possível.
O downsizing requer um projeto de racionalização planejado e de acordo com a visão estratégica dos negócios, as metas globais da organização e a partir da definição clara de seus objetivos.
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